• В начало • О фонде  • Партнеры • Контакты • Программы Фонда

Новости февраль 2016.

В Самаре для ребят - участников  проекта «Путевка в профессию. Поддержка безработных подростков» состоялась выездная экскурсия на промышленное предприятие ЗАО «Алкоа СМЗ»

Участие в проекте «Путевка в профессию» для ребят из Центра постинтернатного сопровождения – это не только занятия и учеба, но и весьма приятные и полезные мероприятия. Так, например, в декабре они побывали на экскурсии на заводе приборных подшипников, крупнейшем в России заводе по производству шариковых подшипников, где в рамках мастер-классов познакомились с рабочими специальностям.    В январе они присоединились к «театральным пассажирам» проекта «Театральный маршрут» и приняли участие в очередном выезде участников проекта «Театральный маршрут»  на спектакль «Жизнь артиста» в театр «СамАрт».

А 3 февраля 2016 года для участников проекта  «Путевка в профессию. Поддержка безработной молодежи» состоялась выездная экскурсия на промышленное предприятие ЗАО «Алкоа СМЗ».

Проведение ознакомительной экскурсии было нацелено на повышение внимания  участников программы к рабочим профессиям. Предприятие было выбрано для посещения экскурсии не случайно. Именно на примере этого производства организаторы экскурсии смогли показать молодым людям наиболее привлекательные стороны будущих профессий.

Посещение предприятия включало в себя: ознакомительную экскурсию и неформальное общение с руководством компании.

Сразу при встрече ребятам выдали форму, каски, защитные очки и микрофоны, после чего провели инструктаж по технике безопасности на предприятии.

Компания  АЛКОА - мировой лидер в области технологий, разработки и производства продукции из легких металлов. В России компания работает с 1993 года. С 2005 года в состав Алкоа входит одно из крупнейших предприятий по производству алюминиевых полуфабрикатов в России - Самарский металлургический завод, в настоящее время - ЗАО «Алкоа СМЗ». Предприятие, на котором трудится около 3000 человек, выпускает широкий ассортимент прокатной, прессовой и кузнечно-штампованной продукции.

Обладая высококвалифицированным, опытным персоналом управления, высококлассными специалистами основных и вспомогательных производств, Алкоа постоянно обновляет и совершенствует ассортимент выпускаемой продукции, работает над повышением её качества.

В ходе экскурсии участники имели возможность наблюдать весь технологический процесс производства кузнечно-прессовой и листопрокатной продукции.

После посещения производства в учебном классе для ребят был организован круглый стол с директорами и топ-менеджерами компании. На встрече присутствовали: Кай Меггерс – Президент Группы прокатной продукции Алкоа, Эд Хеммерсбах -Президент Группы упаковочной продукции, Максим Юрьевич Смирнов - Президент Алкоа Россия, Юрий Шивилов - Директор по Стратегии Группы упаковочной продукции, Михаил Григорьевич Спичак -  директор ЗАО «Алкоа СМЗ», Илья Вишневский - коммерческий директор Алкоа Россия, Ольга Беспалова -  ведущий специалист группы по подбору персонала ЗАО «Алкоа СМЗ», Александр Михайлович Дриц - директор по развитию бизнеса Алкоа Россия, Виктория Пономарева -  руководитель направления по корпоративным коммуникациям Алкоа Россия,  Юлия Федорова - руководитель отдела  по корпоративным отношениям ЗАО «Алкоа СМЗ»,  Галина Григорьева - менеджер программа Фонда Алкоа в России.

Участники смогли задать интересующие вопросы о долгосрочных и краткосрочных перспективах развития завода, программах обучения, поддержки молодых специалистов, наличии свободных вакансий, возможностях карьерного роста и т.д.

Экскурсия завершилась торжественным вручением сертификатов и совместным фото на память.

У участников программы остались хорошие воспоминания и положительные впечатления о ЗАО «Алкоа СМЗ».  Но главное, что многие из ребят решили связать своё профессиональное будущее с рабочей специальностью.

Отзывы ребят:

«Это предприятие, о котором я мечтаю и очень хочется здесь работать» - Ротов Золотой.

 «Я не думал, что люди,  которые работают руководителями компании, могут так легко общаться. Меня вдохновили их слова о выборе профессии, мне понравилось оборудование, удивило, что мало людей работает на производстве» - Рахимов Абдулла.

Татьяна Пуш, координатор группы в Самаре:

Нужно признаться, что перед поездкой на Алкоа-СМЗ, воспитанники Центра постинтернатного сопровождения испытывали противоречивые чувства. С одной стороны - любопытство, наши ребята внимательно изучили информацию в Интернете и выяснили, что предприятие оснащено самыми современными станками, посмотреть на которые хотелось невероятно.

С другой стороны - встреча с руководителями завода, корпорации и фонда - несколько пугала. Кто знает, как себя вести с такими значительными персонами?  Так что, про предстоящую поездку говорили много и не без смущения. Реальность оказалась интереснее догадок. Для начала ребят облачили в спецодежду (особенный восторг вызвали каски и специальные микрофоны, благодаря которым ребята в цехах слушали экскурсовода), проинструктировали, и в сопровождении опытных сотрудников предприятия отправили в цеха.

Поразили масштабы - перемещаться по территории завода пришлось на автобусах. Поразил порядок в цехах, современнейшее оборудование (про один только пресс ребята уже несколько дней рассказывают каждому, кто попал в поле их зрения), краны, которые где-то под сводами потолка легко переносят тяжеленные грузы, огромный ассортимент продукции, особенно запомнилось то, что ребята смогли увидеть даже лопасти для вертолетов. 

После экскурсии по цехам рябят ждало чаепитие с пирожками и плюшками. Конечно, парни и девушки волновались перед встречей с людьми, занимающими высокие посты. Но, если открыть закулисные тайны, нужно признаться, что взрослые мужчины и женщины волновались перед разговором не меньше, а то и больше ребят. Но, как быстро стало понято, все эти взаимные переживания оказались напрасными. Общий язык взрослым и ребятам удалось найти практически сразу. И даже языковой барьер не стал преградой для плодотворного общения. Первым слово взял директор ЗАО «Алкоа СМЗ» Михаил Спичак, который рассказал гостям о прошлом и будущем завода и ответил на вопросы участников программы. А они были разнообразными: начиная от требований к будущим сотрудникам, заканчивая вопросами о перспективах предприятия и экологических программах завода. Так что у взрослых тоже была возможность удивляться.

Кроме того, ребята спрашивали, как понять, что именно является твоим призванием, и что необходимо для того, чтобы достичь успеха. И как оказалось, принимающей стороне есть что рассказать. Чего только стоила история Президента Алкоа Россия Максима Смирнова о том. как школьная производственная практика на одном из заводов Самары дала ему не только путевку в профессиональную жизнь, но и возможность впервые самостоятельно отдохнуть на море.

Для наших ребят, такой пример, оказался действительно вдохновляющим. А то, как представители американской стороны  Кай Меггерс и Эд Хеммерсбах рассказывали о красоте литейных цехов и мощном очаровании горящего, льющегося металла, больше походило на гимн производству и заворожило всех. 
Ну, и, конечно, самым торжественным моментом стало вручение сертификатов о прохождении ребятами тренинга "Готовность к профессии". Их участникам проекта вручил коммерческий директор Алкоа Россия Илья Вишневский. И судя по всему, это событие запомнится ребятам на долго.

После окончания официальной части у ребят было время неформально пообщаться с представителями завода. И здесь самой популярной персоной стал несомненно ведущий специалист группы по подбору персонала ЗАО «Алкоа СМЗ» Ольга Беспалова, которой ребята смогли задать конкретные вопросы по трудоустройству. И спасибо ей за терпение.
Уже в автобусе, по дороге домой ребята обсуждали увиденное и  делились эмоциями.

Сергей Устинов: "А это же круто, что такие люди нашли время, чтобы с нами даже просто поговорить! Я теперь поставил себе цель - работа на этом заводе. И я сегодня все расспросил, что мог! И еще, они такие важные, эти директора, а оказались простыми и очень умными. Вот каким хочу быть: умным, с любимым делом и не задаваться".
Дмитрий Мольков: "Много интересного. И в первую очередь люди, заметил, что много молодых среди руководителей. Это хорошо. И я так понял, что многие начинали с низов, а достигли большого. Значит и я могу много.  И оборудование! Такого больше нигде не увидишь! Огромное и мощное! Как в кино".
Александр Варичев: " В цехах хорошо! В такое место если попадешь работать, то можно думать, что все сложится нормально. Работа - интересная и достойная. И жизнь там интересная: и на природу ездят, и на коньках катаются, и деревья сажают и другим помогают!".
А вернувшись в ЦПС или как его ласково зовут Теремок, Сергей Устинов сообщил руководителю центра Станиславу Дубинину: "Нам самое важное, знаешь что сказали? Формула успеха: делать все на 110%, и любить свое дело. Я теперь на 110% все буду делать. И учиться тоже".

А если честно, то о заводе ребята рассказывают всем уже второй день, вдохновляя себя и вызывая вздохи у тех, кто не попал на экскурсию. И с нетерпением ждут занятий по профессии, чтобы быстрее отправиться на работу. Как оказалось - быть рабочим - это интересно и престижно. 

 

Дмитрий Мольков, участник программы : "Меня удивило, что в цехах очень мало народа. Я думал, что все буду суетиться и бегать. Уже потом нам объяснили, что отсутствием суеты - это признак того, что все работает исправно. А само оборудование - настолько современное и умное, что не нуждается в толпе обслуживающего персонала. И теперь, очень хочется научиться работать на таком! Это же круто! И еще удивило то, как все четко работает: все размечено, все, кажется расписано по минутам, никакой суеты и неразберихи. Такая организация на заводе -вызывает уважение к тем, кто все так придумал и поддерживает".

Александр Гольцов :"Ну ты думаешь - завод, станки, пыль, неуютно. А тут все не так. Тут все яркое, все четкое. Тут кино можно снимать. Про будущее".

Александр Гольцов "Сертификат, это же значит, что мы все равно уже прошли какой-то этап и стали умнее? Мне было интересно во время тренинга. Получил много информации. А теперь, думаю, что впереди еще много работы, но мы дойдем до конца".

Александр Варичев: "Мне было очень приятно получить сертификат в такой обстановке. И я рад, что стал участником этой программы. То чему мы учились во время тренинга - для меня, я думаю, было полезным. И какие-то вещи, я уверен помогут мне не только сейчас, а через много лет. Когда я вспомню, в той или иной ситуации: что нам там говорили? И буду знать, как поступать правильно".

Сергей Устинов: "Ну, это же хорошо, что я закончил первую часть обучения. Все равно я стал умнее и многое понял про себя и про будущую работу. А сегодня я понял, что хочу на завод. Вот сюда. А значит, теперь я точно не буду пропускать занятия и буду стараться. Просто так на такое предприятие не попасть. А я хочу! Здесь -  круто". 

Информация об экскурсии на сайте Молодежный центр Самарский