Superjob — лидер рынка онлайн-рекрутмента России.
Основную свою задачу Superjob формулирует следующим образом:
«максимально удобным образом нести информацию соискателям и работодателям друг о друге. При этом мы стремимся к тому, чтобы с нашей помощью люди находили такую работу, которая давала бы им возможность расти, развиваться и получать от работы удовольствие, а работодатели — таких людей, которые максимально соответствовали бы задачам их бизнеса.»
Однако это далеко не все, чем может быть полезен данный ресурс, зайдите на страничку по адресу: http://www.superjob.ru/pro/career/ и получите много хорошо сформулированных советов, как искать работу, на что обратить внимание при составлении резюме, как избежать мошенничества со стороны работодателя, как реализовать свои права при трудовых отношениях.
Примеры аннотаций советов приведены ниже, возьмите за правило периодически читать парочку публикаций и вы сами не заметите, как станете существенно уверение себя чувствовать на рынке труда.
Всегда ли нужно ехать на собеседование? Ведь порой из 10 встреч результативной (то есть с последующим приглашением на работу) бывает только одна или две. Чтобы не тратить времени даром, эксперты Superjob предлагают научиться задавать нужные вопросы по телефону.
«К резюме просим прилагать портфолио» — подобную фразу все чаще можно встретить в объявлениях о вакансиях. Как подготовить портфолио? И нужно ли это делать именно вам? Чтобы красиво преподнести собственные достижения, читайте советы Superjob.
«Зарплата по договоренности» — такая формулировка встречается в каждой четвертой вакансии. Что это означает и почему работодатель предпочитает избегать конкретики в столь важном вопросе? О том, что может стоять за этими словами, рассказывает Superjob.
Размещая свое резюме на рекрутинговом портале, соискатель рассчитывает на то, что в скором времени ему начнут поступать звонки от работодателей. Но случается, что этого не происходит, и приглашений на собеседования нет или их очень мало. Очевидно, что проблема кроется в содержании резюме — кандидату не удалось заинтересовать рекрутеров.
Если идея искать работу в другом городе уже приходила вам в голову, прочтите наши рекомендации, чтобы существенно упростить процесс вашего иногороднего трудоустройства.
«Никогда и ни при каких обстоятельствах не платите за трудоустройство!» — не устают повторять эксперты, хорошо знакомые с подводными камнями рынка труда, однако многие соискатели всё равно попадаются на удочку мошенников и несут значительные финансовые потери.
Трудоустройство — процесс непростой: всегда есть риск не только попасть в плохой коллектив, но и нарваться на мошенников. На Superjob.ru риск столкнуться с недобросовестными работодателями практически сведен к нулю, однако в поисках работы вы наверняка задействуете не только наш портал, но и другие ресурсы. Чтобы не оказаться в неприятной ситуации, будьте предельно внимательными.
С необходимостью поиска новой работы рано или поздно сталкивается любой специалист. Это время не назовешь скучным: рассылка резюме, поездки на собеседования, выполнение тестовых заданий. На эти занятия уходит много сил, и порой возникает соблазн использовать время не по назначению - перекрасить стены в спальне, окунуться в виртуальный мир компьютерной игры... Однако все это неизбежно отвлекает вас от главного. На что не стоит тратить минуты и часы, пока ищешь работу?
В век интернета искать работу и персонал стало проще благодаря рекрутинговым порталам. Однако по-прежнему популярным остается и трудоустройство по знакомству, хотя отношение к нему неоднозначное. Стоит ли привлекать родственников и друзей для поисков работы? Нужно ли делать протекцию старому другу?
Далеко не все соискатели в ответ на вопрос рекрутера: «Кем вы видите себя через пять-семь лет?» - спешат ответить, что стремятся к позиции топ-менеджера или как минимум руководителя профильного отдела. Многие специалисты сознательно уходят от высоких должностей и начальственных постов, предпочитая борьбе за власть спокойную и продуктивную работу.
