• В начало • О фонде  • Партнеры • Контакты • Программы Фонда

Легко ли сейчас молодому специалисту? 

Ключевые навыки и личные качества молодых специалистов, требуемые работодателями

Чаще всего в вакансиях для молодых специалистов работодатели указывают наличие у кандидата грамотной письменной и устной речи (75%), на втором месте — умение анализировать/работать с большим массивом данных (9%), на третьем — ПК навыки (8%).

Также в топ-10 ключевых навыков, которые ожидает увидеть работодатель у молодых специалистов, входят:

 • умение убеждать/ораторское искусство;

• умение разрешать конфликты;

• знание программы 1С;

• умение делать презентации;

• навыки ведения переговоров;

• умение работать с возражениями;

• умение принимать решения.

Что касается личных качеств, то наиболее часто встречающимся в вакансиях личным качеством оказалась стрессоустойчивость (29% упоминаний), на втором месте — нацеленность на результат/ориентация на достижения (13%), на третьем — активная жизненная позиция (12%).

Также в десятке основных личных качеств, которые встречаются в вакансиях для молодых специалистов, присутствуют:

• инициативность;

• амбициозность;

• креативность;

• работоспособность;

• быстрая самообучаемость;

• самоорганизация;

• надежность.

Большинство опрошенных молодых соискателей (85%) отметили, что в 2014 году хотели бы найти лучшую работу. 27% работников ждут роста зарплаты, чаще всего они рассчитывают, что зарплата будет увеличена 10-30%. На обучающие курсы пойдет только четверть соискателей. При этом по данным Исследовательского центра портала Career.ru, 83% молодых специалистов планируют заниматься самообучением.

По материалам статьи http://career.ru/article/14548