|
|
| • В начало • О фонде • Партнеры • Контакты • Программы Фонда | |
Новости, ноябрь 2022.
Подведены итоги Программы «Путевка в профессию. Поддержка безработной молодежи в Самаре» (2021-2022)
В 2021 -2022 гг. в Программе приняли участие 25 молодых людей г. Самары из семей с низкими доходами (социально незащищенные молодые люди - 17 человек) и подростки из группы пост-интернатного сопровождения с особыми потребностями (8 человек, имеющие статус «сирота») . Все набранные в Программу участники успешно прошли ее до конца.
Программа реализуется при поддержке Фонда Арконик и предприятия АО «Арконик СМЗ» с 2015 года под управлением Фонда «Устойчивое развитие» при участии самарских партнёров: экспертов из некоммерческих организаций «Самарская губерния» и Молодежный центр занятости «Самарский».
Цель Программы - дать возможность молодым людям из группы риска (находящимся в трудной жизненной ситуации и из группы постинтернатного сопровождения в возрасте 16-29 лет) лучше понять собственные возможности и наклонности, потребности местного рынка труда в сфере производственных специальностей, получить необходимый багаж профессиональных знаний и практических навыков для начала трудовой карьеры, улучшить коммуникативные навыки, необходимые для самостоятельной профессиональной и личной жизни.
Программа включала:
- тренинг личностного роста по теме «Готовность к работе» (27 часов). С ребятами проводились очные групповые занятия, персональные консультации. Интерактивная форма занятий, доступный раздаточный материал, общение с работодателями (например, на тему трудоустройства, прохождения собеседований и др.) дали хорошие результаты: высокая посещаемость, снижение тревожности, приобретение новых навыков и знаний (например, умение написать резюме, готовность к прохождению собеседования, грамотное пользование интернетом для получения информации с сайтов по поиску работы и др.). Важно, что у ребят была возможность получить индивидуальные консультации у ведущего тренинга, который помогал найти решения для каждого, исходя из жизненной ситуации, волнующих вопросов.
- профессиональное обучение. Все участники Программы прошли профессиональное обучение (240 часов). Несмотря на то, что для ребят обучение было не простой задачей, все они его прошли, и для многих на текущий момент это стало самым высоким достижением в жизни.
На базе Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Самарской области «Самарский техникум кулинарного искусства» освоили профессию пекарь 12 человек. Профессию электрогазосварщик получили 13 человек, которые обучались в Государственном автономном профессиональном образовательном учреждении Самарской области «Поволжский строительно-энергетический колледж им. П. Мачнева».- прохождение стажировки на предприятиях города, где были заранее подготовлены наставники на рабочих местах (ООО Пекарня «Краюха», ООО «Яр-холод», ООО «Завод приборных подшипников», ООО «Автолига», ООО «Юнавто», ООО «Вкусно как у бабушки» и др.). Стажировки являются важнейшей частью Программы, так как дают возможность ребятам на практике применить полученные знания, научиться выстраивать отношения в коллективе, узнать систему требований и поощрений, почувствовать себя уверенными.
В ходе прохождения стажировок кураторами Программы велся мониторинг, который помогал увидеть и скорректировать сложные ситуации. Восемь участников Программы трудоустроились по месту прохождения стажировки и девять человек, после окончания стажировок, нашли постоянное место работы.- участие в Ярмарке вакансий, которая, являясь по сути мотивационной встречей с работодателями, нужна участникам чтобы лучше понять актуальную ситуацию на рынке труда, и расширить представления ребят о своих возможностях. В мероприятии принимали участие представители следующих организаций: АО «Арконик СМЗ», ООО «Завод приборных подшипников», ООО «Юнавто», Индивидуальный предприниматель (кондитер) Диана Нуриманова, ООО «ПартКом» и другие. Одним из эффективных подходов в организации Ярмарки стали выступления тех, кто открыл свое небольшое дело (например, изготовление кондитерских изделий на дому), которые помогли некоторым участникам преодолеть сложную ситуацию, когда невозможно трудоустроиться на работу с полной трудовой неделей.
Участие в Ярмарке помогло многим снять напряженность после общения с представителями предприятий перед решением проходить практику или трудоустраиваться.- Экскурсии на промышленные предприятия г. Самары ПАО «ОДК - Кузнецов» и ООО «Газпром Трансгаз Самара» https://samara-tr.gazprom.ru/press/news/2022/03/439/ для более близкого знакомства с производством, рабочими профессиями, с возможностями прохождения практики и дальнейшего трудоустройства. Все предприятия приняли ребят и организовали экскурсии на самом высоком уровне, в ответ получив прекрасные отзывы.
Постоянная связь с участниками набора на Программу (2021-2022) и выпускниками прошлых лет поддерживалась через группу ВКонтакте. Стоит отметить особую важность данной группы. В ней размещаются не только новости текущей Программы, но и полезная информация о том, что нужно уметь, чему учиться, чтобы стремиться к качественной жизни, какие актуальные вакансии предлагаются, на какие мероприятия могут прийти не только участники этого года, но и выпускники.
Также состоялась очная встреча в форме Выпускного вечера, куда все ребята были приглашены индивидуально, а кто имел желание, выступил, чтобы поделиться историями успеха. Выпускной вечер все годы реализации Программы был самым ярким и душевным мероприятием. Вот и в этом году в нем приняли участие как сами ребята, так и выпускники прошлых лет, партнеры – потенциальные и действующие работодатели. Подведение итогов, вручение сертификатов и дипломов, поздравления от партнеров и родителей, выступления выпускников Программы – все это сделало мероприятие одним из самых запоминающихся событий. В этом году на Выпускном вечере присутствовал представитель Союза работодателей Самарской области, что стало важным моментом для его понимания устойчивости Программы, ее актуальности, огромного опыта и наработок.
А что думают ребята об участии в Программе и как для себя оценивают его результаты?
Об этом можно узнать из ответов на вопросы анкеты, которую они заполняли в начале и конце Программы.
Более 90% участников Программы отметили, что повысили свои знания о потенциальном рынке труда Самары в сфере производственных профессий. Следовательно, они смогут применить полученные знания на рынке труда при поиске вакансий и последующем трудоустройстве.
После завершения Программы у всех участников изменились представления о себе как будущем работнике, например, теперь 43% - знают в какой сфере (по какой профессии) хотели бы работать; 26% - знают какие профессии подходят именно ему. Следовательно, повысился уровень профессиональной мотивации, и появились представления о себе как работнике. Это является залогом того, что последующее трудоустройство для участников Программы будет более результативным и эффективным.
Подводя итоги Программы 2021-2022 следует подчеркнуть:
Программа является уникальной и крайне актуальной для целевой аудитории – молодежи, оказавшей в трудной жизненной ситуации. Для большинства из ребят – это единственный шанс на построение своего будущего с достойным качеством жизни. Результаты прошлых лет Программы это подтверждают. В руках у ребят появляется специальность, с которой точно не пропадешь в жизни и сможешь трудоустроиться. Еще важными уникальными чертами Программы являются комплексность и индивидуальный подход (индивидуальное сопровождение каждого участника от старта до финала, связь с ним в последующем).
Стоит отметить особое отношение к Программе партнеров - работодателей. Все очень ответственно относятся ко взаимодействию с ребятами, понимая их особенности, многие за несколько лет Программы выстроили мини-систему, где есть наставники, которых специально подбирают, чтобы быть уверенными, что они приведут каждого участника к ситуации успеха. Целый круг работодателей остается на связи и дает информацию о вакансиях. Одними из стратегических партнеров Программы стали Союз работодателей Самарской области и сообщество собственников бизнеса «Топ-менеджер, создающий будущее», которые в будущем продолжат взаимодействие с выпускниками Программы и оказание им всесторонней поддержки.